保护员工
员工可以匿名、安全地举报不当行为或申诉，而不必担心报复或对其职业生涯造成负面影响。
优化合规性
匿名报告的可能性意味着可以更早地发现和纠正违规行为，从而提高合规性。
改善内部沟通
匿名举报申诉可促进组织内部的公开交流。员工受到鼓励，敢于提出自己关心的问题，从而促进信息交流，提高合作效率。
保护您的声誉
通过对报告的问题做出快速、适当的回应，公司表明其愿意承担责任并维护利益相关者的信任。
减少腐败
在组织内部揭露欺诈、腐败和其他非法活动。这有助于促进诚信和道德，并可减少经济损失。
及早发现风险
在潜在风险或不满升级为重大问题之前，及早报告。这可以防止法律、财务或声誉受损。
